Dávka v nezamestnanosti 2026
Koľko dostanete od Sociálnej poisťovne po zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie v roku 2026: šesť mesiacov, od štvrtého mesiaca menej.
Spolu za 6 mesiacov
3 560,90 €
| 1. mesiac: január 2026 (50 %) | 763,40 € |
| 2. mesiac: február 2026 (50 %) | 689,50 € |
| 3. mesiac: marec 2026 (50 %) | 763,40 € |
| 4. mesiac: apríl 2026 (40 %) | 591,00 € |
| 5. mesiac: máj 2026 (30 %) | 458,10 € |
| 6. mesiac: jún 2026 (20 %) | 295,50 € |
| Denný vymeriavací základ | 49,2477 € |
Mzda prevyšuje strop: počíta sa s maximálnym denným vymeriavacím základom 100,2083 €.
Ako sa dávka v nezamestnanosti počíta
- Nárok: aspoň 2 roky (730 dní) poistenia v nezamestnanosti za posledné 4 roky pred zaradením do evidencie (§ 104 ods. 1 a 6 zákona č. 461/2003 Z. z.).
- Denný vymeriavací základ (DVZ): súčet vymeriavacích základov za dva roky pred dňom zaradenia vydelený počtom dní týchto dvoch rokov (730 alebo 731), zaokrúhlený na štyri desatinné miesta nahor (§ 108 ods. 2). Kalkulačka berie 24 × zadaná mesačná mzda.
- Strop: DVZ najviac 100,2083 € pri zaradení od 1. 1. do 30. 6. 2026 a 106,5206 € od 1. 7. 2026 (dvojnásobok všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2024, resp. 2025, / 365, § 108 ods. 6 a 7).
- Sadzba: 50 % DVZ v 1. až 3. mesiaci podporného obdobia, 40 % vo 4., 30 % v 5. a 20 % v 6. mesiaci (§ 108 ods. 1), za každý kalendárny deň (§ 107).
- Dĺžka: podporné obdobie je 6 mesiacov odo dňa zaradenia (§ 105 ods. 1).
- Suma za mesiac: denná dávka × počet dní mesiaca, zaokrúhlené na 10 centov nahor (§ 116 ods. 8).
Dávka v nezamestnanosti 2026 podľa hrubej mzdy
| Hrubá mzda | DVZ | 1. – 3. mesiac | 4. – 6. mesiac | Spolu |
|---|---|---|---|---|
| 700,00 | 23,0137 | 1 058,90 | 635,30 | 1 694,20 |
| 1 000,00 | 32,8768 | 1 512,40 | 907,50 | 2 419,90 |
| 1 200,00 | 39,4521 | 1 815,00 | 1 089,10 | 2 904,10 |
| 1 500,00 | 49,3151 | 2 268,60 | 1 361,30 | 3 629,90 |
| 1 800,00 | 59,1781 | 2 722,30 | 1 633,60 | 4 355,90 |
| 2 000,00 | 65,7535 | 3 024,80 | 1 814,90 | 4 839,70 |
| 2 500,00 | 82,1918 | 3 780,90 | 2 268,60 | 6 049,50 |
| 3 000,00 | 98,6302 | 4 537,10 | 2 722,40 | 7 259,50 |
| 4 000,00 | 106,5206 | 4 900,10 | 2 940,10 | 7 840,20 |
Sumy v eurách pri zaradení do evidencie 1. júla 2026 (júl až december, strop 106,5206 €); hrubá mzda je mesačný priemer za posledné dva roky. Pri hrubej mzde 1 500 € je to 764,40 € za júl a 305,80 € za december.
Časté otázky
Koľko je dávka v nezamestnanosti v roku 2026?
Ak ste sa zaradili do evidencie uchádzačov o zamestnanie od 1. januára 2026, dostanete prvé tri mesiace 50 % denného vymeriavacieho základu, štvrtý mesiac 40 %, piaty 30 % a šiesty 20 % (§ 108 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z.). Pri hrubej mzde 1 500 € a zaradení 1. januára je to spolu 3 560,90 € za šesť mesiacov.
Čo sa zmenilo od 1. januára 2026?
Do konca roka 2025 bola dávka 50 % denného vymeriavacieho základu počas celých šiestich mesiacov. Od 1. 1. 2026 klesá od štvrtého mesiaca na 40 %, 30 % a 20 %. Kto sa zaradil do evidencie najneskôr 31. decembra 2025, dostáva dávku podľa starých pravidiel (§ 293gmc). Pri hrubej mzde 1 500 € a zaradení 1. januára je to 3 560,90 € namiesto 4 457,30 € podľa starých pravidiel.
Kto má nárok na dávku v nezamestnanosti?
Poistenec, ktorý bol v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti aspoň 2 roky, teda 730 dní (§ 104 ods. 1 a 6). Zamestnanci sú spravidla poistení povinne (§ 19 ods. 1), SZČO len ak si platia dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (§ 19 ods. 2). Do evidencie sa treba zaradiť na úrade práce; nárok vzniká odo dňa zaradenia (§ 105 ods. 1).
Z čoho sa dávka počíta?
Z denného vymeriavacieho základu: súčet vymeriavacích základov (pri zamestnancovi hrubých príjmov), z ktorých sa platilo poistné na poistenie v nezamestnanosti, za dva roky pred zaradením do evidencie, vydelený počtom dní týchto dvoch rokov (§ 108 ods. 2). Pri zaradení 1. januára 2026 je to 731 dní (rok 2024 bol prestupný), od 1. marca 730 dní.
Aká je maximálna dávka v nezamestnanosti v roku 2026?
Denný vymeriavací základ je najviac dvojnásobok všeobecného vymeriavacieho základu / 365 (§ 108 ods. 6 a 7). Pri zaradení od 1. 1. do 30. 6. 2026 je to 100,2083 €, maximálna dávka 1 553,30 € za 31-dňový mesiac. Od 1. 7. 2026 je strop 106,5206 € a maximálna dávka 1 651,10 € za 31-dňový a 1 597,90 € za 30-dňový mesiac (v prvých troch mesiacoch).
Čo ak si nájdem prácu skôr?
Ak vás vyradia z evidencie uchádzačov o zamestnanie a dávku ste poberali aspoň 3 mesiace, môžete písomne požiadať o jednorazové vyplatenie 50 % dávky za zvyšok podporného obdobia (§ 105 ods. 4). Ak sa do evidencie vrátite do dvoch rokov, dostanete namiesto toho zvyšok podporného obdobia (§ 105 ods. 3).
Platí sa z dávky v nezamestnanosti daň?
Nie. Dávka v nezamestnanosti je dávka sociálneho poistenia, ktorá je oslobodená od dane z príjmov (§ 9 ods. 2 písm. a) zákona č. 595/2003 Z. z.). Počas poberania nemocenského, ošetrovného, materského alebo rodičovského príspevku sa dávka nevypláca (§ 106).
Zdroje
- Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení účinnom od 1. 9. 2026: § 104 (nárok), § 105 (podporné obdobie, jednorazové vyplatenie), § 106 (súbeh), § 107 a § 108 (výška, DVZ, strop), § 116 (zaokrúhľovanie), § 293gmc (staré pravidlá pre nárok pred rokom 2026), Slov-Lex
- Sociálna poisťovňa: Najdôležitejšie zmeny od 1. 1. 2026 (nové sadzby a príklad výpočtu)
- Maximálny DVZ od 1. 7. 2026 (106,5206 €) podľa Sociálnej poisťovne: SITA, 10. 6. 2026, podnikajte.sk
- Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov: § 9 ods. 2 písm. a) (oslobodenie dávok), Slov-Lex
Čo kalkulačka nezohľadňuje
- Predpokladá zaradenie do evidencie prvého dňa mesiaca, takže mesiace podporného obdobia sú kalendárne mesiace. Pri zaradení počas mesiaca sa mesiace podporného obdobia počítajú odo dňa zaradenia a sumy sa mierne líšia.
- Počíta s rovnakou mzdou počas celých dvoch rokov. Obdobia PN, materského či ošetrovného sa z rozhodujúceho obdobia vylučujú (§ 108 ods. 2) a DVZ potom môže byť vyšší; pri kratšom poistení sa počíta z kratšieho obdobia (§ 108 ods. 3).
- Či spĺňate podmienku 2 rokov poistenia za 4 roky, kalkulačka neposudzuje. Osobitné prípady (dobrovoľné poistenie, rodičovská dovolenka, policajti a vojaci, opätovné zaradenie do dvoch rokov) nepočíta.
- Počíta len nárok vzniknutý v roku 2026. Pri zaradení do 31. 12. 2025 platí sadzba 50 % počas celých šiestich mesiacov.
Našli ste chybu alebo vám výsledok nesedí? Napíšte nám, opravíme to.