Sprievodca

Čakáme dieťa

Čo vybaviť v tehotenstve a po pôrode, v akom poradí a na aké peniaze máte nárok. Každý krok s lehotou, paragrafom a kalkulačkou, v ktorej si sumu vypočítate.

Aktualizované 28. 10. 2026 · Podľa pravidiel na rok 2026

Stručne: na čo máte nárok

Čo vybaviť a kedy

  1. TehotenstvoOchrana v práciTehotnej zamestnankyni ani zamestnankyni na materskej alebo rodičovskej dovolenke nesmie zamestnávateľ dať výpoveď (§ 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce). Výnimkou je najmä zrušenie zamestnávateľa alebo jeho časti (§ 64 ods. 3).
  2. 27. týždeň pred pôrodomTehotenskéOd začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (zhruba od 13. týždňa tehotenstva) do pôrodu. 15 % denného vymeriavacieho základu, najmenej 300,70 € za 30 dní. Žiadosť nepodávate: stačí, že gynekológ zapíše očakávaný deň pôrodu do elektronického zdravotníctva.
  3. 6 až 8 týždňov pred pôrodomMaterské a materská dovolenkaMaterské sa začína 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu aj bez žiadosti, z toho istého záznamu gynekológa. Ak chcete začať skôr (najskôr 8 týždňov pred pôrodom), požiadate sami. Nástup na materskú dovolenku oznámte zamestnávateľovi písomne aspoň mesiac vopred (§ 166 ods. 3 Zákonníka práce).
  4. PôrodMatrika a rodný listV pôrodnici sa s otcom dohodnete na mene a priezvisku dieťaťa. Pôrodnica údaje pošle elektronicky a matrika dieťa zapíše do knihy narodení (§ 13 ods. 3 zákona 154/1994 Z. z.). Rodný list vydá matričný úrad podľa miesta narodenia.
  5. PôrodZdravotná poisťovňaDieťa je od narodenia poistené v poisťovni matky. Prihlášku nepodávate, nahrádza ju oznámenie matriky (§ 6 ods. 4 a 5 zákona 580/2004 Z. z.). Poisťovňu môžete neskôr zmeniť.
  6. Hneď po pôrodePediaterVyberte dieťaťu pediatra a uzatvorte s ním dohodu o starostlivosti. Bez nej nevznikne nárok na príspevok pri narodení dieťaťa (§ 3 ods. 3 písm. a) zákona 383/2013 Z. z.).
  7. Do 30 dníDaňový bonus u zamestnávateľaDoložte zamestnávateľovi rodný list do 30 dní od narodenia a bonus (100 € mesačne na dieťa do 15 rokov) dostanete už za mesiac narodenia (§ 36 ods. 2 zákona 595/2003 Z. z.).
  8. Do 6 týždňovOtcovskéOtec môže v prvých 6 týždňoch po pôrode poberať materské (otcovské) 2 týždne, aj keď ho súčasne poberá matka. Nástup na otcovskú dovolenku oznámi zamestnávateľovi aspoň mesiac vopred.
  9. Bez žiadostiPríspevok pri narodení dieťaťa829,86 € na dieťa z prvého až štvrtého pôrodu (151,37 € od piateho, pri dvojčatách 75,69 € navyše na každé dieťa). Úrad práce ho pošle sám, keď má potrebné údaje. Podmienkou sú aj preventívne prehliadky u gynekológa raz za mesiac od 4. mesiaca tehotenstva.
  10. Čo najskôrPrídavok na dieťa60 € mesačne. Na prídavok treba podať žiadosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (§ 9 zákona 600/2003 Z. z.). Spätne sa vyplatí najviac za 6 mesiacov (§ 15), preto nečakajte.
  11. Koniec materského (34 týždňov)Rodičovský príspevok a rodičovská dovolenka500,10 € mesačne po materskom, do 3 rokov dieťaťa. Žiadosť podáte na úrade práce; spätne sa vyplatí najviac za 6 mesiacov (§ 6 ods. 1 zákona 571/2009 Z. z.). Rodičovskú dovolenku do 3 rokov dieťaťa oznámte zamestnávateľovi aspoň mesiac vopred.
Koľko dostanete spolu mesačne →Materské, rodičovský príspevok a prídavok na dieťa z vašej hrubej mzdy.

Podrobne

Časté otázky

Čo musím vybaviť po narodení dieťaťa?

Menej, ako by ste čakali. Zápis do matriky a zdravotnú poisťovňu vybaví pôrodnica a matrika, príspevok pri narodení (829,86 €) pošle úrad práce sám. Vy vyberiete pediatra, do 30 dní doložíte zamestnávateľovi rodný list kvôli daňovému bonusu a požiadate o prídavok na dieťa. Rodičovský príspevok si vybavíte ku koncu materského.

Koľko je tehotenské v roku 2026?

15 % denného vymeriavacieho základu, najmenej 10 % z maximálneho (§ 47c zákona 461/2003 Z. z.): od 300,70 € do 451,00 € za 30-dňový mesiac. Pri mzde 1 500 € v hrubom vyjde minimum, viac dostanete až pri mzde zhruba nad 2 000 € mesačne. Nárok má poistenkyňa, ktorá bola v posledných dvoch rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní.

Koľko dostanem na materskej v roku 2026?

75 % denného vymeriavacieho základu. Pri hrubej mzde 1 500 € v minulom roku je to 1 109,60 € za 30-dňový mesiac, maximum je 2 254,70 €. Materské trvá 34 týždňov (osamelá matka 37, dvojčatá 43). Spolu s prídavkom na dieťa vyjde pri tejto mzde 1 169,60 € mesačne.

Treba žiadať o príspevok pri narodení dieťaťa?

Nie. Úrad práce ho vyplatí bez žiadosti najneskôr v mesiaci po tom, keď má potvrdené splnenie podmienok (§ 9 zákona 383/2013 Z. z.). Nárok nevznikne, ak dieťa nemá pediatra alebo ak matka od 4. mesiaca tehotenstva nechodila raz za mesiac na preventívne prehliadky (§ 3 ods. 3 a 4). Peniaze prídu na účet, ktorý má úrad práce; ak ste mu ho ešte nedali, oznámte ho.

Môže mi zamestnávateľ dať výpoveď, keď som tehotná?

Nie. Tehotenstvo, materská a rodičovská dovolenka sú ochranná doba (§ 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce), rovnako otcovská dovolenka od jej oznámenia. Výnimkou je najmä zrušenie zamestnávateľa alebo jeho časti (§ 64 ods. 3). Dohoda o skončení pracovného pomeru alebo uplynutie pracovného pomeru na dobu určitú ochranou dobou chránené nie sú.

Kto platí zdravotné poistenie za mňa a za dieťa?

Za dieťa a za rodiča na materskom alebo s rodičovským príspevkom platí poistné štát (§ 11 ods. 7 písm. a), c) a m) zákona 580/2004 Z. z.); pri rodičovskom príspevku len vtedy, ak rodič nemá vyšší príjem zo zárobkovej činnosti (§ 11 ods. 8). Dieťa je od narodenia poistené v poisťovni matky a prihlášku nepodávate, nahrádza ju oznámenie matriky (§ 6 ods. 4 a 5 zákona 580/2004 Z. z.).

Zdroje

Našli ste chybu alebo vám výsledok nesedí? Napíšte nám, opravíme to.

Kalkulačky k téme

Materské 2026Koľko dostanete na materskej: denné a mesačné materské zo mzdy, maximum 2026 a dĺžka v týždňoch.Rodičovský príspevok 2026Rodičovský príspevok 2026 po materskej aj bez nej a koľko dostanete spolu na dieťa mesačne: materské, rodičovský príspevok a prídavok.Prídavok na dieťa 2026Prídavok na dieťa na všetky deti mesačne a ročne, zvýšenie pre prváka a maximálny daňový bonus.Výpočet čistej mzdyČistá mzda z hrubej (aj naopak) pre rok 2026: odvody, preddavok na daň, nezdaniteľná časť a daňový bonus na deti.