Prišiel som o prácu
Čo vybaviť po výpovedi alebo dohode o skončení pracovného pomeru, v akom poradí a na aké peniaze máte nárok. Každý krok s lehotou, paragrafom a kalkulačkou.
Aktualizované 28. 10. 2026 · Podľa pravidiel na rok 2026
Stručne: na čo máte nárok
- Výpovedná doba: najmenej 1 až 3 mesiace podľa dĺžky pracovného pomeru a dôvodu, od prvého dňa nasledujúceho mesiaca.
- Odstupné: pri zrušení zamestnávateľa alebo nadbytočnosti až 5-násobok priemerného mesačného zárobku. Vypočítať
- Dávka v nezamestnanosti: 6 mesiacov, 50 % až 20 % denného vymeriavacieho základu; pri mzde 1 500 € spolu 3 560,90 €. Vypočítať
- Zdravotné poistenie za vás v evidencii úradu práce platí štát.
- Daň: v ročnom zúčtovaní alebo priznaní dostanete nezdaniteľnú časť za celý rok. Vypočítať
Čo vybaviť a kedy
- VýpoveďVýpovedná doba a dôvodVýpovedná doba začína prvým dňom mesiaca po doručení výpovede (§ 62 ods. 7 Zákonníka práce). Je najmenej 1 mesiac; pri zrušení zamestnávateľa alebo nadbytočnosti 2 mesiace po 1 roku a 3 mesiace po 5 rokoch. Skontrolujte dôvod: od neho závisí odstupné.
- Posledný deňOdstupné, dovolenka, potvrdenie o zamestnaníPri výpovedi pre zrušenie, premiestnenie alebo nadbytočnosť patrí odstupné podľa dĺžky pracovného pomeru, až 4-násobok priemerného zárobku, pri dohode z tých istých dôvodov až 5-násobok (§ 76). Nevyčerpanú dovolenku vám zamestnávateľ preplatí (§ 116 ods. 3). Pri odchode vám musí vydať potvrdenie o zamestnaní (§ 75 ods. 2), úrad práce ho bude chcieť.
- Do 10 dníÚrad prácePožiadajte o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu, osobne alebo elektronicky. Keď to stihnete do 10 kalendárnych dní od skončenia zamestnania, ste v evidencii hneď odo dňa po skončení (§ 34 ods. 3 zákona 5/2004 Z. z.); inak až odo dňa žiadosti.
- S evidenciouŽiadosť o dávku v nezamestnanostiŽiadosť o dávku môžete podať priamo na úrade práce spolu so žiadosťou o zaradenie do evidencie (§ 184 ods. 12 zákona 461/2003 Z. z.), alebo v pobočke Sociálnej poisťovne. Nárok vzniká odo dňa zaradenia do evidencie (§ 105 ods. 1), ak ste v posledných 4 rokoch boli aspoň 2 roky poistení v nezamestnanosti.
- 6 mesiacovDávka v nezamestnanosti50 % denného vymeriavacieho základu prvé tri mesiace, potom 40 %, 30 % a 20 % (§ 108 ods. 1). Pri hrubej mzde 1 500 € spolu 3 560,90 €, najviac 1 651,10 € za 31-dňový mesiac. Popri evidencii môžete pracovať na dohodu najviac 40 dní v roku s odmenou do sumy životného minima mesačne (§ 6 ods. 2 zákona 5/2004 Z. z.).
- Bez evidencie: do 8 dníZdravotná poisťovňaV evidencii uchádzačov platí zdravotné poistenie za vás štát (§ 11 ods. 7 písm. o) zákona 580/2004 Z. z.). Kto sa do evidencie neprihlási a nemá iný príjem ani iný dôvod, pre ktorý platí štát, platí si poistné sám ako samoplatiteľ a zdravotnej poisťovni to oznámi najneskôr do 8. dňa nasledujúceho mesiaca (§ 23 ods. 1 písm. b).
- Do 15. 2. ďalšieho rokaRočné zúčtovanie alebo daňové priznanieNezdaniteľnú časť a daňový bonus si uplatníte za celý rok. Požiadajte posledného zamestnávateľa o ročné zúčtovanie do 15. 2., alebo podajte daňové priznanie do 31. 3. Od zamestnávateľov si vyžiadajte potvrdenie o zdaniteľných príjmoch.
- Pri nízkom príjmePomoc v hmotnej núdziKeď domácnosti nestačí dávka ani úspory, požiadajte na úrade práce o pomoc v hmotnej núdzi; zdravotné poistenie za vás potom tiež platí štát (§ 11 ods. 7 písm. n) zákona 580/2004 Z. z.).
Časté otázky
Čo robiť, keď som dostal výpoveď?
Skontrolujte dôvod a výpovednú dobu: začína prvým dňom nasledujúceho mesiaca. Pri zrušení zamestnávateľa alebo nadbytočnosti vám patrí odstupné. Pri odchode si vezmite potvrdenie o zamestnaní, nevyčerpaná dovolenka sa preplatí. Do 10 dní po skončení sa zaraďte do evidencie na úrade práce a rovno požiadajte o dávku v nezamestnanosti. Na začiatku ďalšieho roka požiadajte o ročné zúčtovanie do 15. 2.
Koľko je dávka v nezamestnanosti v roku 2026?
Od roku 2026 klesá: 50 % denného vymeriavacieho základu prvé tri mesiace, potom 40 %, 30 % a 20 %, spolu 6 mesiacov. Pri hrubej mzde 1 500 € a evidencii od 1. januára je to prvý mesiac 763,40 €, posledný 295,50 € a spolu 3 560,90 €. Maximum pri evidencii od júla je 1 651,10 € za 31-dňový mesiac.
Dostanem dávku, keď som dal výpoveď sám?
Áno. Nárok na dávku v nezamestnanosti nezávisí od toho, kto pracovný pomer skončil; stačí 2 roky poistenia v nezamestnanosti za posledné 4 roky (§ 104 ods. 1 zákona 461/2003 Z. z.). Odstupné však pri vlastnej výpovedi nepatrí.
Dostanem odstupné aj dávku v nezamestnanosti?
Áno, súčasne. Odstupné vyplatí zamestnávateľ, dávku Sociálna poisťovňa odo dňa zaradenia do evidencie. Odstupné je príjem zo zamestnania: platia sa z neho odvody a daň ako zo mzdy.
Musím sa prihlásiť na úrad práce?
Nemusíte, ale bez evidencie nedostanete dávku v nezamestnanosti a zdravotné poistenie si platíte sami ako samoplatiteľ, ak zaňho neplatí štát z iného dôvodu (napríklad študent, dôchodca, rodič s rodičovským príspevkom). Zmenu musíte oznámiť zdravotnej poisťovni.
Môžem si popri dávke privyrobiť?
Len obmedzene. Uchádzač o zamestnanie môže pracovať na dohodu najviac 40 dní v kalendárnom roku a s odmenou najviac v sume životného minima pre jednu plnoletú osobu mesačne, a nie u zamestnávateľa, u ktorého pracoval tesne pred evidenciou (§ 6 ods. 2 zákona 5/2004 Z. z.). Iná práca znamená vyradenie z evidencie a koniec dávky.
Zdroje
- Zákon č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce: § 62 (výpovedná doba), § 63 (výpoveď zamestnávateľa), § 75 ods. 2 (potvrdenie o zamestnaní), § 76 (odstupné), § 116 (náhrada za dovolenku), Slov-Lex
- Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti: § 6 ods. 2 (práca popri evidencii), § 34 ods. 1 a 3 (zaradenie do evidencie), Slov-Lex
- Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení: § 104 a § 105 (nárok), § 108 (výška), § 184 ods. 12 (žiadosť cez úrad práce), Slov-Lex
- Zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení: § 11 ods. 2 a 7 (samoplatiteľ, poistenec štátu), § 23 ods. 1 (oznamovacia povinnosť), Slov-Lex
- Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov: § 38 (ročné zúčtovanie), § 49 (daňové priznanie)